Σχεδόν 600 εκατομμύρια άνθρωποι σε όλον τον κόσμο πάσχουν από διαβήτη με τον αριθμό του πασχόντων να βαίνει διαρκώς αυξανόμενος.

Μεταξύ των προκλήσεων που καλούνται να αντιμετωπίσουν στην καθημερινότητά τους άτομα με διαβήτη είναι και αυτές που αφορούν στην επαγγελματική τους ζωή. Αρκεί να σκεφτούμε ότι 7 στα 10 άτομα με διαβήτη, ήτοι 430.000.000 ασθενείς σε όλο τον κόσμο βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία.

Ποιες είναι όμως αυτές οι προκλήσεις;

Το στίγμα οι διακρίσεις και ο αποκλεισμός. Η αλήθεια είναι πως κατά το διάστημα που ακολουθεί τη διάγνωση, το άτομο με διαβήτη προσπαθεί να προσαρμόσει όλη του την καθημερινότητα στις ανάγκες και στις απαιτήσεις της ασθένειας.

Ο διαβήτης είναι ένας διαρκής σύντροφος της καθημερινότητας. Κάθε άτομο με διαβήτη χρειάζεται να λάβει δεκάδες αποφάσεις σχετικά με τη διαχείριση της νόσου του στο 24ωρό του, ώστε να παραμείνει στη ζωή. Αυτό μπορεί σε κάποιες περιπτώσεις να αποσπάσει τον ασθενή από το αντικείμενο της εργασίας του. Η διαχείριση μιας υπογλυκαιμίας για παράδειγμα, μπορεί να αποσυντονίσει τον εργαζόμενο και να φοβίσει το εργασιακό του περιβάλλον. Κάπως έτσι, και σε συνδυασμό με την έλλειψη γνώσης και ευαισθητοποίησης, μπορεί να δημιουργηθεί πρόσφορο έδαφος για την ανάπτυξη στίγματος και διακρίσεων εις βάρος των ατόμων με διαβήτη, ακόμη και εν έτει 2025!

Πολύ συχνά, τα άτομα με διαβήτη αισθάνονται ότι τα μέλη της οικογένειάς τους και οι φίλοι τους δεν καταλαβαίνουν τι περνάνε. Το ίδιο ισχύει σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό όταν μιλάμε για το εργασιακό περιβάλλον.

Σε πολλές περιπτώσεις, τα άτομα με διαβήτη χρειάζεται να δουλέψουν πολύ πιο σκληρά για να αποδείξουν ότι έχουν τις ίδιες ικανότητες με τους συναδέλφους τους που δεν πάσχουν από διαβήτη.

Διόλου τυχαίο, που 4 στα 5 άτομα με διαβήτη έχουν βιώσει επαγγελματική εξουθένωση (burnout).

Ένα άλλο πολύ σημαντικό ζήτημα είναι η έλλειψη υποδομών /χώρων, ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να μεριμνήσουν για τη διαχείριση του διαβήτη τους.

Επίσης, σε πολλούς χώρους εργασίας ενθαρρύνεται η κακή διατροφή και η έλλειψη άσκησης, μέτρα που μπορούν να συμβάλλουν αποτελεσματικά στην πρόληψη και στη διαχείριση της νόσου.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Παγκόσμια Ομοσπονδία Διαβήτη (IDF) αφιερώνει τη φετινή παγκόσμια ημέρα στην ευημερία των ατόμων με διαβήτη στο χώρο της εργασίας τους, με σύνθημα “Μάθε περισσότερα, κάνε περισσότερα για το διαβήτη στην εργασία”.

Για την ευημερία των ατόμων με διαβήτη, αλλά και εκείνων που βρίσκονται σε αυξημένο κίνδυνο να εμφανίσουν τη νόσο, δεν μπορεί να μη λάβει υπόψη τον εργασιακό χώρο, τον χώρο όπου περνάμε πάνω από το 1/3 του 24ώρου μας.

Αρνητικά συναισθήματα 

Όμως ένας ασθενής που δεν αποδέχεται τη νόσο του, που δέχεται στίγμα και διακρίσεις, θα έχει μαθηματικά χειρότερη έκβαση.

Κάθε άτομο με διαβήτη πρέπει να αναζητήσει και να δεχθεί, όταν χρειαστεί, βοήθεια από ειδικούς, καθώς συχνά βιώνει άγχος, κατάθλιψη ή άλλα προβλήματα ψυχικής υγείας. Πρόσφατες μελέτες έδειξαν ότι 36% των ατόμων με διαβήτη αισθάνονται στρες και πίεση εξαιτίας της νόσου τους, ενώ ένα ποσοστό 28% δυσκολεύεται να αντιμετωπίσει με θετική διάθεση την ασθένεια.

Ο στόχος 

Στόχος είναι οι εργοδότες να λαμβάνουν μέτρα, ώστε να εξασφαλίσουν ένα ασφαλές και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, που να υποστηρίζει την υγεία και να εξασφαλίζει την ευημερία των ατόμων με διαβήτη.